"expor, argumentar, combater no campo das ideias" é exatamente o que significa "concorrência democrática". Ou seja, permitir o choque de ideias (clash of ideas) sem apelos à violência.
Na minha humilde concepção, a violência só cabe se for para restituir o status democrático perdido, ou seja, quando a democracia já colapsou e é preciso derrubar uma ditadura (obrigado, John Locke e Karl Popper!).
Conversar com a esquerda é latir para o vácuo, não aceitam argumentos e nem tem lógica, apenas sede de poder e domínio, os séculos tem provado isso com esemplos claros, Russia, China, Romênia e tantos outros, então vamos cair na real e falar a verdade.
Olha, eu entendi a questão por outro ângulo, a demissão não foi proposta por "censura", mas por uma reflexão acerca do fato de que não é saudável manter na equipe alguém que comemora e/ou incentiva a morte de alguém que pensava diferente. Uma empresa pra prosperar precisa de um ambiente equilibrado, humanizado, de pessoas que cooperam com o próximo, de pessoas generosas, altruístas, que tenham facilidade de conviver em equipe, tanto com quem pensa igual quanto com quem pensa diferente, com pessoas rápidas em perdoar e tardias em atacar. Uma pessoa que comemora o assassinato de alguém que pensava diferente de si não parece se enquadrar nesse perfil que as empresas buscam, pois na primeira oportunidade essa pessoa vai causar um estrago na equipe, uma agressão, um racha, um desequilíbrio. Sou líder e independente de ideologia, eu não gostaria de ter uma pessoa dessa na minha equipe.
Perfeito
"expor, argumentar, combater no campo das ideias" é exatamente o que significa "concorrência democrática". Ou seja, permitir o choque de ideias (clash of ideas) sem apelos à violência.
Na minha humilde concepção, a violência só cabe se for para restituir o status democrático perdido, ou seja, quando a democracia já colapsou e é preciso derrubar uma ditadura (obrigado, John Locke e Karl Popper!).
Conversar com a esquerda é latir para o vácuo, não aceitam argumentos e nem tem lógica, apenas sede de poder e domínio, os séculos tem provado isso com esemplos claros, Russia, China, Romênia e tantos outros, então vamos cair na real e falar a verdade.
Difícil, mas lógico e sensato, ouvir o outro mesmo não gostando do que está sendo dito é exercício constante de reflexão e paciência.
Olha, eu entendi a questão por outro ângulo, a demissão não foi proposta por "censura", mas por uma reflexão acerca do fato de que não é saudável manter na equipe alguém que comemora e/ou incentiva a morte de alguém que pensava diferente. Uma empresa pra prosperar precisa de um ambiente equilibrado, humanizado, de pessoas que cooperam com o próximo, de pessoas generosas, altruístas, que tenham facilidade de conviver em equipe, tanto com quem pensa igual quanto com quem pensa diferente, com pessoas rápidas em perdoar e tardias em atacar. Uma pessoa que comemora o assassinato de alguém que pensava diferente de si não parece se enquadrar nesse perfil que as empresas buscam, pois na primeira oportunidade essa pessoa vai causar um estrago na equipe, uma agressão, um racha, um desequilíbrio. Sou líder e independente de ideologia, eu não gostaria de ter uma pessoa dessa na minha equipe.
O que aconteceu com o Charlie Kirk mostra que o que ele fazia é necessário e que mais pessoas devem fazer o mesmo.